Selección de Personal por competencias

El objetivo de esta capacitación es que Ud. se vaya con los elementos necesarios para realizar una buena selección de sus colaboradores.

Se brindan herramientas para el manejo más objetivo de las decisiones a tomar.

Objetivo

Programa

· ¿Por qué es importante realizar una buena selección?

· El proceso de selección:  La posición a ocupar. ¿Qué necesito para esa posición? La cultura de la empresa. Conocimientos técnicos. Características actitudinales.

· Fuentes de reclutamiento: internas vs externas. Ventajas y desventajas.

· Tipos de contratos: ¿cuál es el más conveniente?

· Leyendo e interpretando el currículum vitae.

· Entrevista: ¿cómo prepararnos? ´¿cómo preguntar? Entrevista cronológica. Entrevista focalizada en competencias.

· Matriz de evaluación: elementos objetivos y subjetivos.

· El candidato.

· Role play

Duración: 12 horas

Metodología: Taller Vivencial

Informes e inscripción: