Administración de Personal

Este curso está pensado para brindar todos los conocimientos teóricos que son necesarios poseer para un óptimo desempeño en el área de Administración de Personal.

Objetivo

· Organigrama: ubicación y funciones del área.

· Ingreso de personal: El armado del legajo. Documentación obligatoria,  modelos.  Inducción a las políticas de la empresa.

· Solicitud de CUIL. Registro de altas y bajas. Seguro de vida obligatorio.

· Administración de Obras Sociales. Altas, bajas y modificación. Desregulación y política empresarial.

· Obras sociales sindicales y de Dirección. Empresas de Medicina Prepaga.

· ART. Cobertura, credenciales y carteleras. Exámenes: preocupacional, periódicos y de egreso.

· Asignaciones Familiares. SUAF y Sistema Compensador. Documentación a presentar.

Duración: 7 horas

Modalidad: Seminario

· Impuesto a las ganancias: form.572, form. 649.

· Jornada de Trabajo: planilla de horario. Horas suplementarias.

· Modalidades Contractuales. Diferentes tipos de contratos. Modelos.

· Suspensión de la Relación Laboral, modelos de notificaciones.

· Sanciones disciplinarias, modelos de comunicados.

· Ausentismo. Control y seguimiento. Licencias legales, formas de notificación y justificación.

· Vacaciones, notificación al empleado, registro. Interrupción de vacaciones.

· Fin de la relación laboral. Certificación fehaciente por telegrama o carta documento. Certificación de Servicios.  Políticas de Administración de Personal.

Informes e inscripción: